Als Van Werven Groep hebben wij duurzaam ondernemen met mens en techniek hoog in het vaandel staan. 
Deze slogan wordt gebruikt bij onze communicatie. Hieraan geven wij uitvoering door op vele facetten rekening te houden met mens en milieu.

 

Jaarlijks stellen wij een budget beschikbaar voor giften aan goede doelen en ondersteunen wij regelmatig instanties zowel regionaal, nationaal, als internationaal. Enkele voorbeelden zijn Nationaal Epilepsie Fonds, Het Colombinehuis, Geldersch Landschap en Geldersche Kasteelen en René Kids Centre (zie ook onze website: www.vanwerven.nl). Ook wordt er een bijdrage geleverd aan de maatschappij door regelmatig evenementen en activiteiten te ondersteunen door middel van materiaal, reclame of geld.

 

Op al onze vestigingen hangt een AED. Een AED (Automatische Externe Defibrillator) is een compact en makkelijk te bedienen apparaat dat door middel van elektrische schokken het hartritme weer op gang kan helpen (defibrillatie). In combinatie met een snelle alarmering van 112 en directe reanimatie kunnen er dus levens gered worden. Deze AED is beschikbaar voor iedereen; werknemers, bezoekers en passanten.

 

Wij zijn een actie gestart om het energieverbruik op de hoofdvestiging terug te dringen. Daarin hebben wij enerzijds moeten investeren, van de andere kant verwachten wij daarvan op termijn de vruchten te plukken. Onze werkplaatsen verwarmen wij trouwens al tientallen jaren op afvalmaterialen die vrijkomen uit de werkplaats, zoals afgewerkte olie.

Binnen afzienbare tijd worden op alle vestigingen bewegingsdetectoren aangebracht met spaarlampen en LED lampen en worden op een aantal vestigingen zonnepanelen gerealiseerd.

Om het personeel te betrekken bij de initiatieven om energie te besparen, is vorig jaar een posteractie  gehouden. Doel is om 10% minder energie te verbruiken. Daarbij hebben wij de chauffeurs een cursus laten volgen van ‘het nieuwe rijden’.

 

Voor het personeel bieden wij opleidingstrajecten zodat ze bijvoorbeeld kunnen doorstromen binnen het bedrijf. Jaarlijks leiden wij minimaal 10 stagiaires op welke wij zodoende de kans geven hier een vak te leren op verschillende niveaus.

In een aantal kantines op de verschillende vestigingen wordt Fair Trade koffie aangeboden. Het ligt in de bedoeling dit uit te breiden naar alle vestigingen.

Wij hebben sinds kort ook een fitnessactie op touw gezet om ons personeel gezonder te laten leven. 25 mensen hebben zich hiervoor op gegeven voor dit wekelijks programma wat minimaal 3 maanden duurt en 75% wordt betaald door de werkgever.

In 2009 hebben wij ons personeel een ‘duurzaam’ kerstpakket gegeven. Naast een aantal energiebesparende producten werd daarin de klimaatgids aangeboden met 1000 tips om het milieu te besparen.

 

Met Deloitte’s Best Managed Companies behoorden wij in 2008 tot de best geleide ondernemingen van Nederland. Bij prestigieuze onderscheidingen om te worden aangemerkt als meest innovatieve onderneming hebben wij bij de Regio Noordwest Veluwe en Flevoland (Flevopenning) hoge ogen gescoord.

 

Tot slot zijn wij bezig met het ontwikkelen van een biomassacentrale, vergistinginstallatie en een windmolenpark. Als het windmolenpark gerealiseerd kan worden moet dit initiatief meer energie opleveren dan wij als bedrijf gebruiken. Als de helft van het park uitgevoerd wordt betekend dat voor ons bedrijf dat wij energie neutraal zijn.

 

Directie Van Werven Groep

november 2010